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Al entrar en la década del 2000 nuestra agenda era clara, enterrar la idea del “patrón”, despedir a los jefes e instaurar en su lugar líderes. Esta nueva figura de cooperación y no de mando, nos llevaría al mañana.   Líderes como Steve Jobs, Elon Musk y Mark Zuckenberg han forjado nuestra realidad social y […]

Las compensaciones y beneficios están adquiriendo una relevancia cada vez más importante en el mercado laboral. Las generaciones jóvenes tienen una inclinación por priorizar más estos elementos incluso aún por encima de los salarios, por lo que las organizaciones deben adaptarse a las nuevas tendencias si quieren reclutar al mejor capital humano…   Compensación Desarrollo

Las habilidades transversales o power skills han probado ser más necesarias que nunca para mantenerse vigente en el mercado laboral cambiante. Un estudio realizado por LinkedIn revela las habilidades transversales que otorgan mayor empleabilidad.   “Nos estamos formando para un mundo que ya no existe”   Según un estudio realizado por LinkedIn y basado en

Consejos para maximizar las posibilidades de que las nuevas conexiones que hiciste en esa conferencia se conviertan en relaciones profesionales significativas.   Procesa las tarjetas de presentación Identifica la meta para cada relación Gente interesante Gente con la que tengo una razón específica para relacionarme Gente con la que debo construir una relación más profunda

El conocimiento es un bien que no tiene rival, esto significa que puede ser compartido infinitamente, entonces es la única cosa que puede crecer a razones per capita. El que se pueda compartir infinitamente no necesariamente significa que pueda ir a todas partes, tiene dificultades para viajar lejos.   El primer principio del conocimiento es

“Hay que apostarle al desarrollo humano y al talento, si no se habla de talento y educación de calidad, la probabilidad de llegar a altos niveles es baja.”   Desarrollar el talento genera condiciones de bienestar en los países que lo hacen, aseguró Salvador Alva, presidente del Tecnológico de Monterrey   Uno de los principales

Los estudiantes con “habilidades blandas” son fundamentales para innovar y ayudar a las organizaciones a funcionar de manera efectiva, incluso en Silicon Valley.   https://www.pbs.org/newshour/show/how-these-humanities-graduates-are-finding-jobs-in-silicon-valley

Gracias TACHIS-S de México y Dr. Leonel Quintanilla!, 30 y 31 Enero 2019

Ante la falta de personal cualificado en las nuevas habilidades tecnológicas, que cambian cada vez más rápido, las empresas están apostando por destinar recursos para reciclar a sus trabajadores y evitar la escasez de talento y la enorme demanda de profesionales.   En busca de la formación perfecta para un mundo que cambia cada vez

Según el Instituto para el Futuro, el 85% de los trabajos actuales no existirán para el 2030.   Operador de drone, Manager de social media, desarrollador de app’s, ingeniero en computación de la nube, son algunos ejemplos de puestos que hoy día son una realidad pero no existían hace años.   Olvida la idea de