¿La educación superior todavía está preparando a las personas para el trabajo? (Harvard Business Review)

Cuando escuchamos a los empleadores o a los líderes de las organizaciones a menudo se lamentan de la brecha que existe entre lo que los estudiantes aprenden en la universidad y lo que actualmente ellos necesitan que sepan para estar listos.

 

Los empleadores internacionales ya no están valorando tanto el título universitario y de dónde proviene, lo que realmente valoran es que los candidatos tengan “people skills”.

 

Resiliencia, empatía, integridad, solución de problemas, colaboración, servicio al cliente y comunicación son atributos muy deseables, por lo que cada vez adquieren más importancia las “soft skills”.

 

https://hbr.org/2019/01/does-higher-education-still-prepare-people-for-jobs

 

 

 

 

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