Gracias TACHIS-S de México y Dr. Leonel Quintanilla!, 30 y 31 Enero 2019

Ante la falta de personal cualificado en las nuevas habilidades tecnológicas, que cambian cada vez más rápido, las empresas están apostando por destinar recursos para reciclar a sus trabajadores y evitar la escasez de talento y la enorme demanda de profesionales.   En busca de la formación perfecta para un mundo que cambia cada vez

Según el Instituto para el Futuro, el 85% de los trabajos actuales no existirán para el 2030.   Operador de drone, Manager de social media, desarrollador de app’s, ingeniero en computación de la nube, son algunos ejemplos de puestos que hoy día son una realidad pero no existían hace años.   Olvida la idea de

Vivimos tiempos en que los jóvenes deberán tener la capacidad de renovarse constantemente de ser y capaces de tomar las riendas de su aprendizaje.   Las oportunidades de aprendizaje son cada vez mayores y diversas, mientras que las oportunidades de recibir una educación valiosa y acreditable se quedan rezagadas. Esta discrepancia nos invita a reflexionar:

Gracias TACHI-S de México!. 9 y 10 Enero 2019.

Las empresas dicen que los recién egresados no están dominando las habilidades básicas para el trabajo. ¿Tienen razón?   Los empleadores se quejan de que los estudiantes carecen de habilidades fundamentales como la colaboración y la comunicación.   Aquí el artículo y las competencias más demandadas…   https://hechingerreport.org/businesses-say-students-arent-mastering-basic-workplace-skills-are-they-right/

En este artículo explican cómo integramos tecnología educativa desarrollada por Google como apoyo para lograr los objetivos pedagógicos propuestos, motivando a los alumnos a desarrollar las competencias esperadas.   Autogestión: Google Calendar, Google Drive, Google Keep Colaboración y comunicación: Google+, Padlet Creatividad e Innovación: Google Forms, Google Sheets, Sci Journal Pensamiento Crítico: Google Scholar, Google

Gracias QAS de México! y Dr. Poncho López! 27 y 28 Diciembre 2018  

El modelo de educación basada en competencias provee de un marco que incrementa las oportunidades y la accesibilidad hacia el éxito.   Las personas tienen diferentes necesidades, pero cuando quieren aprender, tienen mucho en común, ellos necesitan demostrar el mismo conjunto de habilidades (validadas por el empleador) para obtener un empleo. Las personas necesitan flexibilidad

El reto de Coursera es lograr desarrollar en los hispanos competencias necesarias para los trabajos del futuro a través de cursos de negocios y tecnología de vanguardia.     Introducción a la inteligencia artificial por la Universidad Nacional Autónoma de México. Big Data – Introducción al uso práctico de datos masivos por la Universitat Autònoma