En una encuesta a 12,000 estudiantes de bachillerato y universidad alrededor del mundo, el 94% no se sienten listos para empezar a trabajar.   Al ser una generación nativa en el mundo tecnológico, muchos de los jóvenes menores de 23 años se educaron utilizando tecnología. Aún así, solo el 57% creen que su educación los

Habilidades Híbridas (Gran variedad según los problemas o situacines que se vayan presentando) Aprendizaje Omnicanal (Aprendizaje rápido y práctico de diferentes medios o plataformas) Soft Skills (colaboración, comunicación, pensamiento crítico y toma de decisiones)   Más información en …   https://www.forbes.com/sites/anantagarwal/2019/01/02/three-education-trends-that-will-revolutionize-the-workplace-in-2019

Módulo para el Programa de Desarrollo de Proveedores para nuestros amigos de SANOH Aguascalientes.

Cuando escuchamos a los empleadores o a los líderes de las organizaciones a menudo se lamentan de la brecha que existe entre lo que los estudiantes aprenden en la universidad y lo que actualmente ellos necesitan que sepan para estar listos.   Los empleadores internacionales ya no están valorando tanto el título universitario y de

Al entrar en la década del 2000 nuestra agenda era clara, enterrar la idea del “patrón”, despedir a los jefes e instaurar en su lugar líderes. Esta nueva figura de cooperación y no de mando, nos llevaría al mañana.   Líderes como Steve Jobs, Elon Musk y Mark Zuckenberg han forjado nuestra realidad social y

Las compensaciones y beneficios están adquiriendo una relevancia cada vez más importante en el mercado laboral. Las generaciones jóvenes tienen una inclinación por priorizar más estos elementos incluso aún por encima de los salarios, por lo que las organizaciones deben adaptarse a las nuevas tendencias si quieren reclutar al mejor capital humano…   Compensación Desarrollo

Las habilidades transversales o power skills han probado ser más necesarias que nunca para mantenerse vigente en el mercado laboral cambiante. Un estudio realizado por LinkedIn revela las habilidades transversales que otorgan mayor empleabilidad.   “Nos estamos formando para un mundo que ya no existe”   Según un estudio realizado por LinkedIn y basado en

Consejos para maximizar las posibilidades de que las nuevas conexiones que hiciste en esa conferencia se conviertan en relaciones profesionales significativas.   Procesa las tarjetas de presentación Identifica la meta para cada relación Gente interesante Gente con la que tengo una razón específica para relacionarme Gente con la que debo construir una relación más profunda

El conocimiento es un bien que no tiene rival, esto significa que puede ser compartido infinitamente, entonces es la única cosa que puede crecer a razones per capita. El que se pueda compartir infinitamente no necesariamente significa que pueda ir a todas partes, tiene dificultades para viajar lejos.   El primer principio del conocimiento es