Las “habilidades blandas” en jóvenes profesionistas puede posicionarlos para el éxito en un mercado laboral en constante cambio. Cómo inculcar el valor del aprendizaje a lo largo de la vida en estudiantes universitarios tradicionales https://evolllution.com/attracting-students/todays_learner/instilling-the-value-of-lifelong-learning-in-traditional-college-students/ 

Casi la mitad de los reclutadores encuestados piensa que las universidades no preparan a sus estudiantes para los retos laborales actuales. Se incita a las instituciones educativas en no cesar el impulso a la creación de programas educativos basados en competencias.   https://observatorio.itesm.mx/edu-news/universidades-y-empleadores-necesitan-asociarse

El aprendizaje a lo largo de la vida es la nueva realidad económica y social. La micro credencialización también es un medio para que los adultos que ya tienen títulos universitarios desarrollen competencias. Microcredentials: On the Outside Looking In

“Si bien no podemos predecir exactamente cuáles serán los trabajos del futuro, podemos predecir que los trabajadores estadounidenses necesitarán leer, escribir, resolver problemas y trabajar eficazmente en equipo.” http://thehill.com/opinion/education/398252-retraining-the-workforce-is-not-enough-to-meet-labor-demand