Desarrollo de talento: Durante la Primera Guerra Mundial, un periódico de Chicago publicó ciertos editoriales en los que, entre otras cosas, a Henry Ford se le llamaba ignorante pacifista. El señor Ford objetó esas afirmaciones y demandó al periódico por difamación. Cuando el juicio tuvo lugar, los abogados del periódico exigieron una justificación y llamaron […]

Análisis FODA Profesional ¿Qué es el FODA personal y para qué sirve? Análisis FODA Personal o Profesional:  El FODA es una herramienta de análisis, que habitualmente se ha utilizado a nivel empresarial para evaluar los factores que influyen en un determinado proyecto, ya sean propios o ajenos, para así poder crear un plan estratégico que ayude

Recuerda que con nosotros se pueden capacitar tu empresa y tu  en habilidades directivas o soft skills, a continuación te dejamos 10 puntos para llegar a la eficiencia organizacional. 1. No dejan que nada se escape (Eficiencia organizacional) No podemos permitirnos el lujo de que nada potencialmente útil pueda escaparse en eficiencia organizacional , puesto

😏Historia de Resiliencia Hola!, te compartimos esta historia, en donde podrás percibir que una soft skill  te puede dar una lección de vida que te ayuda a lograr tu metas, esperamos que disfrutes esta historia de resiliencia. 📕Esta historia fue tomada del libro: “piense y hágase rico” 👤 del autor:Napoleón Hill. 👍  Historia de Resiliencia -A

Esto se conoce como job hopping. Pero, ¿qué es exactamente?   “Es la práctica de cambiar de trabajo con frecuencia, particularmente como un medio de rápido beneficio financiero, avance profesional o simplemente pasión por cambiar”, explica Niki Philip en el estudio Job-Hopping: Does it benefit or detriment careers? (2017). Agrega que existen dos tipos de

Cada miembro del equipo, incluido el líder, debe aprender a dominar tres capacidades: autoconciencia interna, autoconciencia externa y responsabilidad personal.   https://hbr.org/2019/01/to-improve-your-team-first-work-on-yourself

Para la empresa, es necesario un nuevo tipo de profesional que sea capaz de visualizar “futuros alternativos” con velocidad y, todo ello, teniendo en cuenta que, antes o después, lo que el profesional determine que se debe hacer deberá generar beneficios a la empresa.   Este nuevo cocktail implica profesionales que aúnen energía creativa, autonomía

En una encuesta a 12,000 estudiantes de bachillerato y universidad alrededor del mundo, el 94% no se sienten listos para empezar a trabajar.   Al ser una generación nativa en el mundo tecnológico, muchos de los jóvenes menores de 23 años se educaron utilizando tecnología. Aún así, solo el 57% creen que su educación los